A workshop a Megújulás Világa és Kemecse Város Önkormányzata közös munka- és iparszimulációs programjának következő állomása volt. A kezdeményezés célja, hogy a térségben élő, tartósan hátrányos helyzetű, munkaképes embereket valós vagy valósághű munkahelyi helyzeteken keresztül készítse fel a tartós foglalkoztatásra, a munkaadók tényleges igényeiből kiindulva.
A kiindulópont egyszerre gazdasági és társadalmi: miközben a térség számos munkáltatója munkaerőt keres, sok munkaképes ember hosszú ideje nem kapcsolódik a munka világához. A kemecsei program ezt a két oldalt kívánja összekapcsolni. Nem kizárólag szakmai képzésben gondolkodik, hanem a munkába álláshoz szükséges rutin, felelősségvállalás, együttműködés és életvezetési készségek fejlesztésében is.
Dr. Schrankó Péter, a Megújulás Világa alapítója, a program szakmai vezetője elmondta: egy 37 éve várt nemzetgazdasági, társadalmi integrációs és helyben fókuszálható munkaszimulációs program miatt jöttek össze a szakértők.
Mint fogalmazott, a hónapok óta épülő Kemecsei Modell több mint a magyar munkástörténelemből ismert „az utolsóként elment fekete vonat” újragondolása vagy egyetlen módszertani innováció arra, hogyan tanítsuk meg az embereket dolgozni. Ez egy rendszerszinten megvalósítható gazdasági, társadalmi, kulturális és lokális program, amely a munka világát célozza. Hozzátette: jelenleg több százezer, mélyszegénységben élő ember munkaerejének elpazarlásáról van szó, amit egyetlen gazdag ország sem engedhet meg magának, miközben Magyarországon nincs olyan ágazat, amely közvetlenül vagy közvetetten ne küzdene munkaerőhiánnyal.
A munka világát nem lehet tanteremben megtanulni
A szakmai műhely egyik legfontosabb megállapítása az volt, hogy a tartós munkába állás akadálya sok esetben nem önmagában a szakmai tudás hiánya. Legalább ilyen fontos a munkaszocializáció, a napi munkarutin, a pontosság, a megbízhatóság, a szabálykövetés, az együttműködés és a konfliktusok kezelése.
A résztvevők ezért olyan program kialakítását tartják indokoltnak, amelyben ezeket a készségeket nem csupán elméletben tanítják, hanem valós vagy valósághű munkakörnyezetben gyakorolják és mérik. Lehetséges foglalkoztatási területként többek között a településüzemeltetés, a hulladékgazdálkodás, a környezetfenntartás, a kertészet, a vízügy, az erdőgazdálkodás, a logisztika és a könnyűipar jelent meg.
Merena Rudolf, a Megújulás Világa alapítója, a program stratégiai szakértője elmondta: a munkaszimuláció ebben az esetben azt jelenti, hogy a résztvevőket úgy tanítják meg dolgozni, ahogyan azt a jelen kor munkaadói és foglalkoztatói elvárják. A Kemecsei munka- és iparszimulációs program nemzetgazdasági és társadalomstratégiai innovációja abban rejlik, hogy a munkáltatóknál létrejövő érték áll a középpontjában.
Kiemelte: amennyiben az újonnan munkába állók valós értéket teremtenek, abból egyaránt gazdagodik maga az ember, a környezete, a foglalkoztató cég, a magyar gazdaság és társadalom, valamint az érintett települések is.
A műhelymunka azokat a kritikus pontokat is azonosította, ahol a munkába visszatérők leginkább kieshetnek a folyamatból: az első hetek alkalmazkodási nehézségeit, az első konfliktus vagy kudarc kezelését, valamint a hosszabb távú munkaviszony fenntartását. A program ezért a szakmai felkészítés mellett mentorálással, utánkövetéssel és a hétköznapi életvezetést támogató elemekkel is számol.
Kemecséről indulhat, de nem csak Kemecséről szól
A program nem egy máshol már működő modell átvételére épül. A Megújulás Világa rendszerépítő megközelítésének kiindulópontja a helyi valóság: a térség munkáltatóinak igényei, az ott élők helyzete, valamint a meglévő intézményi, gazdasági és közösségi erőforrások.
A cél egy visszamérhető rendszer létrehozása, amely először Kemecsén bizonyíthat, tapasztalatai pedig később más magyarországi térségekben is hasznosíthatók lehetnek.
Lipők Sándor, Kemecse polgármestere szerint sok rossz beidegződést és ellentmondást kell leküzdeni, vagy egyszerűen letenni ahhoz, hogy végre rendszerszinten lássuk a mélyszegénységben élők munkaerejét és lehetőségeit.
Mint elmondta, a szigetszerű és alibiprogramok helyett akár generációkon átívelő integrációs programokra van szükség. A szegénységben élők valós munkaerőpiaci integrációját nem lehet egyetlen parlamenti ciklus alatt megoldani, ezért tervezték meg és hozzák létre ezt a programot. Hozzátette: a szakértők többsége ezt már érti, ezért érkeztek a nyíregyházi workshopra az ország több pontjáról, és ezért képviseltette magát négy minisztérium is a szakmai műhelyen.
Az augusztus 26-i alkotóműhely eredményei a részletes stratégia és a megvalósítás kidolgozásába épülnek be.
A Megújulás Világáról
A Megújulás Világa Merena Rudolf és Dr. Schrankó Péter által alapított szervezeti és üzleti megújulási program, amely magyar szakemberek együttműködésére épül. Saját módszertanával nem kész recepteket alkalmaz: a szervezeteket, közösségeket és projekteket saját valóságukban vizsgálva, rendszerépítő szemlélettel kíséri a megújulást a felismeréstől a mérhető eredményig.
A szervezeti és üzleti programok mellett olyan komplex kezdeményezéseket is épít, amelyekben gazdasági szereplők, intézmények, települések és közösségek működése kapcsolódik össze. Ezek egyike a Kemecsei munka- és iparszimulációs program.